sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo - An Overview
sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo - An Overview
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El proceso de certificación de los sistemas de gestión es sencillo y coherente para las normas de sistemas de gestión ISO.
Las responsabilidades de los trabajadores en el SGSST deben ser asignadas, documentadas y comunicadas a todos los niveles de la organización.
La gestión de la seguridad y salud en el trabajo no tiene que ser complicada, costosa o consumir mucho tiempo. De hecho, es más fácil de lo que se piensa. La ISO 45001 es una norma internacionalmente reconocida para la gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
Es un organismo asesor conformado por un numero igual de representantes del empleador y de los trabajadores con sus respectivos suplentes, cuyas funciones principales son: Establecer estrategias de conciliación entre las partes cuando exista una queja Promover actividades preventivas de acoso laboral para proteger a los trabajadores contra los riesgos psicosociales que afecten su salud en los lugares de trabajo
– En el caso de consorcios o uniones temporales, las empresas que los conforman deben implementar individualmente el SG-SST.
De manera general, corresponde a los contratantes frente a sus contratistas, entre otras, las siguientes obligaciones:
Fortalece la reputación empresarial: Cumplir con las normativas en SST muestra un compromiso con el bienestar de los trabajadores, lo que mejora la imagen de la empresa ante clientes y empleados.
Es una potente herramienta que permite a las empresas identificar sus requisitos legales aplicables en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como determinar el grado de cumplimiento en la ejecución de sus actividades.
La empresa tiene que establecer objetivos de la seguridad y salud en el trabajo para las funciones y niveles pertinentes para mantener y mejorar de forma continua el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y el desempeño de seguridad y salud en el trabajo.
Deben estar soportados a través de evidencias que finalmente arrojan un porcentaje de cumplimiento con el cual se define el strategy de acción o la intervención a aplicar.
Uno de los pasos más críticos del SGSST es la identificación y evaluación de los riesgos laborales. Esto implica reconocer y clasificar los peligros en el lugar de trabajo, evaluarlos y definir las medidas preventivas necesarias.
Es importante hacer hincapié en que el SG-SST exige una implementación muy específica para cada empresa. A diferencia de modelos anteriores, website resulta virtualmente imposible caer en la recurrente práctica de copiar el modelo de otra empresa y aplicarla a la propia.
Facilitamos la obtención de certificaciones como ISO 45001, lo que no solo mejora la competitividad y credibilidad de su empresa, sino que también genera confianza entre sus clientes y socios comerciales.
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